Bij een loopbaancoachingstraject staan jouw vragen en wensen rondom je loopbaan centraal. Het programma bestaat uit 6 onderdelen:

• Kennis en Kunde: talenten, kwaliteiten, vaardigheden, kennisgebieden, competenties

• Wijsheid en Waarde: biografisch werken; wie en wat heeft je gemaakt tot wie je nu bent? Waarden in werk en leven

• Plezier en Passie: energiegevers, verlangens en behoeften, zinvol werken

• Mitsen en Maren: overtuigingen, zorgen en angsten

• Wil en Weg: wat wil ik en hoe kan ik dit realiseren, doel en route voor de komende tijd

• Binnen en Buiten: wat wil ik binnen de organisatie en hoe pak ik dit aan, wat wil ik buiten de organisatie en hoe pak ik dit aan?

• ​

Na dit traject is er:

• Inzicht in je kwaliteiten en je uitdagingen

• Duidelijkheid over wie je bent, wat je kan en wat je wilt

• Helderheid over realistische loopbaan mogelijkheden

• Zelfstandigheid in sturing/regie geven aan je loopbaan

• Focus en energie om stappen in je carrière te zetten

 

Gemiddeld bestaat een traject uit zeven gesprekken van 1,5 uur en tussendoor krijg je opdrachten die je thuis uitvoert.

​

​

​

.