IRO voor podiumkunstenaars

De meest persoonlijke route naar nieuw werk
Het ene moment schitter je op de planken, het volgende moment sta je werkloos aan de kant. Dat kan snel gaan, zeker voor podiumkunstenaars die vaak op contractbasis werken. Geen werk betekent WW en opnieuw op zoek naar een baan. Je kunt echter ook geleidelijk vastlopen, zoals een muzikant die langzaam maar zeker slechthorend wordt. Het werken lukt steeds minder en je belandt geheel of gedeeltelijk in de WAO. Terug naar je oude werk is uitgesloten en inmiddels ben je al een poos werkloos. Voor beide situaties geldt hoe nu verder, met jouw talenten, jouw capaciteiten, jouw ervaring?

Sinds 1 april 2004 krijgen alle Nederlanders met een WW of een WAO uitkering de gelegenheid zélf hun route voor reïntegratie -het vinden van nieuw werk- uit te stippelen. Dat gebeurt door middel van een IRO (individuele reïntegratie overeenkomst). Een IRO-traject biedt gemotiveerde werkzoekenden maatwerk: individuele begeleiding en op de persoon toegesneden coaching en training. Dat is met name ideaal voor eigenzinnige podiumkunstenaars. In plaats deel te nemen aan hetzelfde traject als alle andere werkzoekenden, draait het bij een IRO om de vraag: wat heb jij nodig? Kortom, je neemt zelf de touwtjes van je carrière in handen. Om te beginnen door een bij jou passend reïntegratiebureau te kiezen.

De juiste match is meer dan vraag en aanbod
Werk impliceert meer dan het hebben van een baan waarmee je inkomen verwerft. Niet iedereen voelt zich nu eenmaal thuis op de verpakkingsafdeling van een chocoladefabriek. Voor het vinden van werk waarin jij je maximaal kunt ontplooien, zijn drie punten van belang:
a. Een helder beeld ontwikkelen van je drijfveren, kwaliteiten en (potentiële) mogelijkheden.
b. Leren om gefocust en doelgericht de arbeidsmarkt te benaderen.
c. Eventuele leemtes tussen die twee overbruggen door training en intervisie. Als loopbaanbegeleider coach ik inmiddels ruim tien jaar podiumkunstenaars. Dat is telkens een unieke klus. De ene kunstenaar wil verder in zijn of haar huidige vak en daarmee doelgerichter bezig zijn. Een ander wil juist zijn of haar capaciteiten verbreden, zoals via stemmen- of studiowerk. Een derde wil zich liever buiten het eigen vakgebied oriënteren. Ten slotte begeleid ik ook podiumkunstenaars bij het opbouwen van een zelfstandige beroepspraktijk. De gestelde doelen worden meestal binnen één jaar gerealiseerd. Naast mijn eigen expertise maak ik tijdens IRO-trajecten dankbaar gebruik van mijn omvangrijke netwerk. Daartoe behoren zowel contacten op de arbeidsmarkt in de podiumkunsten, als tal van vakspecialisten waarmee ik nauw samenwerk. Hoewel ik in Utrecht woon en werk, begeleid ik podiumkunstenaars uit het gehele land. Naast IRO-trajecten verzorg ik loopbaanbegeleiding, coaching en netwerktrainingen.

Het draaiboek
1. Ieder IRO-traject begint met een intake-gesprek waarin een wederzijdse verkenning plaatsvindt. Meestal levert dit gesprek voldoende informatie op voor het maken van een trajectplan.
2. Op basis van het intake-gesprek en indien nodig een vervolggesprek, schrijf ik een trajectplan dat ter goedkeuring wordt voorgelegd aan de uitkeringsinstelling (UWV).
3. Na goedkeuring van het trajectplan gaan we aan de slag. We werken aan de hand van vragen als: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik en hoe moet ik dat concretiseren.
4. Tijdens het zoeken van werk ben ik als intermediair en klankbord beschikbaar.
5. Voor sommige IRO-deelnemers blijf ik ook na het vinden van een geschikte baan als coach fungeren.

Voor wie?
Iedereen die voor of achter de schermen werkt. Van uitvoerende podiumkunstenaars (zoals acteurs, dansers en musici) tot direct betrokkenen (zoals choreografen, regisseurs, licht- en geluidstechnici, zakelijke leiders en publiciteitsmedewerkers).

Aanmelding voor een IRO gebeurt op advies van CWI of UWV.
Zie www.cwinet.nl en www.uwv.nl .